14. Digital 時代의 生存法則

14. Digital 時代의 生存法則

① 어느 한 분야에서 專門家가 되라.

② 철저하게 基本을 지켜라.

③ 모든 상대방과 Partnership을 확보하라.

④ 革新的이고 創造的인 Idea를 창출하라.

⑤ 나의 情報를 아낌없이 개방하라.

⑥ 유연하지 못한 固定觀念에서 탈피하라.

⑦ 모든 것을 Global 관점에서 생각하라.

⑧ Design하는 能力을 키워라.

⑨ 情報․通信․機器를 두려워 마라.

⑩ 變化의 Trend를 주목하라.

15. 조직의 근원적 변화를 위한 10가지 전략
Deep Change or Slow Death / By Robert E Queen

① 문제의 근원은 항상 내부에 있다.
- 결국 조직의 문제는 개인의 문제인 것이다.

② 틀에 박힌 행동양식을 버려라.
- 논리적이고 합리적인 사고와 행동

③ 주체적인 리더가 되어야 한다.
- 말과 행동의 통일

④ 저항을 극복하라.
- 변화에 대한 인식(변화의 변함없는 논리 이해)

⑤ 관리자가 아니라 리더가 되어라.
- 동기부여자의 역할

⑥ 위험도 때에 따라서는 필요하다.
- Just Do It 이라는 말이 필요할때도 있다.

⑦ 최고 경영팀부터 변화해야 한다.
- 열정을 지닌 유능한 사람들의 집합체여야 한다.

⑧ 탁월함은 일탈에서 나온다.
- 혁신적인 행동

⑨ 성역에 부딪쳐라
- 외부와 내부의 현실을 창조적으로 조화시켜야 한다.
(Undiscussible Issues)

⑩ 비젼은 내부에서 찾아라.
- Vision에 대한 공유
16. Mind Trend 보고서
(Market Research 會社 /새천년 Trend Sputunik)


① 인공적인 오락거리들 - 초현실주의적인 환상 구현

② Biosonic 인간 - 좀더 뛰어난 능력을 가진 Superman

③ Freestyle - 창조적이며 자발적인 사고방식과 생활양식

④ 스스로 하라 - 독립성

⑤ 긍정적인 무질서 - 창조성이 폭발적으로 발현되는 새로운
청년문화의 르네상스 시대

⑥ Techno Organic - 새로 기술을 이용한 전통관습.
가족 공동제 정신의 창조/
사이버 공간속에서의 “공동체”개념

⑦ 순수지각 - 오염된 세상으로부터 자신을 방어하고 순수한
유토피아 구축

⑧ 집단적 생기창조 - 환경을 스스로 개선하고 미래를 스스로
만들어 나가기 위해 머리를 맞댄다/
구성원의 수가 곧 힘이다